Порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Ширинский район

Дата
рождения

Образование

Занимаемая
должность

Должность, на которую претендует кандидат

Нормативный
правовой акт о
включении в
резерв
управленческих
кадров

Заместители главы администрации муниципального образования Ширинский район

Приложение 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Ширинский район
от 11.06.2024г. №174

ПОРЯДОК
формирования резерва управленческих кадров администрации
муниципального образования Ширинский район

1. Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район (далее - Порядок) определяет методику отбора кандидатов в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район (далее - Резерв), порядок формирования, подготовки резерва управленческих кадров и работы с ним.
2. Принципами формирования, подготовки резерва управленческих кадров и работы с ним являются:
а) равный доступ и добровольность включения граждан в Резерв;
б) объективность и всесторонность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов в Резерв, результатов их профессиональной (служебной) деятельности;
в) эффективность использования Резерва;
г) профессионализм и компетентность лиц, включенных в Резерв;
д) доступность информации о формировании Резерва и его использовании.
3. Резерв формируется в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке управленческих кадров, своевременного удовлетворения потребности в управленческих кадрах в администрации муниципального образования Ширинский район (далее - администрация).
4. В Резерв включаются лица, обладающие необходимыми профессиональными знаниями и навыками, деловыми и личностными качествами, положительно проявившие себя на замещаемых (занимаемых) должностях, прошедшие необходимую управленческую и профессиональную подготовку и отобранные на основании требований, установленных настоящим Порядком.
5. Резерв является источником для подбора кандидатов для назначения на руководящие должности муниципального образования, за исключением должностей в выборных органах и должностей выборных должностных лиц местного самоуправления, а также для назначения на руководящие должности муниципальных предприятий и учреждений, за исключением должностей, назначение на которые осуществляется по результатам конкурса.
6. Резерв формируется для замещения должности:
- заместителя главы администрации муниципального образования Ширинский район.
7. В Резерв включаются лица, обладающие уровнем профессиональной подготовки и опытом работы, достаточными для назначения на руководящие должности.
8. Решение о проведении конкурсного отбора на включение в Резерв оформляется постановлением администрации муниципального образования Ширинский район.
9. Объявление о проведении конкурса размещается в районной газете «Ширинский вестник», на официальном сайте администрации муниципального образования Ширинский район, содержит информацию о требованиях, предъявляемых к кандидату, дате начала и дате окончания приема документов, перечне документов, порядке их предоставления.
Срок приема документов не может быть менее 21-го календарного дня с даты начала приема документов.
10. К лицам, претендующим на включение в Резерв, предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст до 60 лет;
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
Не допускаются к включению в Резерв лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
11. Выдвижение граждан, соответствующих требованиям, указанным в пункте 10 Порядка, в качестве кандидатов для включения в Резерв осуществляется:
1) путем самовыдвижения граждан;
2) по представлению главы администрации муниципального образования Ширинский район.
12. Самовыдвижение граждан для включения в Резерв осуществляется путем представления в уполномоченный орган следующих документов:
1) заявление с описанием основных достигнутых результатов деятельности кандидата (приложение 1 к Порядку);
2) согласие на обработку персональных данных (приложение 2 к Порядку);
3) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
4) копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
5) копия документа, подтверждающего наличие высшего образования соответствующего уровня, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная в порядке и по форме, установленным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27.09.2019 N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (далее - справка о судимости);
7) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
8) документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, повышение профессионального уровня), - в случае их наличия.
13. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в Резерв по представлению главы администрации муниципального образования Ширинский район, указанных в подпункте 2 пункта 11 Порядка, осуществляется путем направления в администрацию муниципального образования Ширинский район, следующих документов:
1) представление (приложение 3 к Порядку) с описанием основных достигнутых результатов деятельности кандидата с приложением документов (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, повышение профессионального уровня);
2) согласие на обработку персональных данных (приложение 2 к Порядку);
3) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
4) копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
5) копия документа, подтверждающего наличие высшего образования соответствующего уровня, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) справка о судимости;
7) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата.
14. Представленные кандидатом на включение в Резерв документы рассматривает Комиссия по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район (далее - Комиссия) и принимает решение о включении или не включении кандидатов в Резерв.
15. В течение 10 рабочих дней после принятия Комиссией решения о включении кандидатов в Резерв принимается распоряжение администрации муниципального образования Ширинский район о включении кандидатов в Резерв.
16. Информация о зачисленных в Резерв гражданах (далее - резервисты) включается в список зачисленных в резерв управленческих кадров администрация муниципального образования Ширинский район (приложение 4 к Порядку).
17. Информация о резервистах размещается на официальном сайте администрации муниципального образования Ширинский район.
Подготовка резервиста осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки, разрабатываемых ежегодно совместно с руководителем подготовки.
В индивидуальные планы подготовки включаются мероприятия, направленные на профессиональное развитие резервистов, приобретение ими новых профессиональных знаний и навыков, в том числе:
направление на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку;
временное замещение гражданином должности, на замещение которой он включен в Резерв (либо иной равноценной должности);
выполнение отдельных поручений по должности, на замещение которой гражданин включен в Резерв.
18. Исключение из Резерва осуществляется в следующих случаях:
1) достижения лицом возраста 65 лет;
2) предоставления кандидатом недостоверных сведений при включении его в Резерв;
3) инициативы лица, включенного в Резерв, об исключении его из Резерва с его личного согласия;
4) назначения лица, включенного в Резерв, на вышестоящую целевую управленческую должность;
5) по прочим обстоятельствам, делающим пребывание в Резерве или назначение из Резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу, смерть и иные обстоятельства).
19. Исключение из Резерва осуществляется по решению Комиссии и оформляется распоряжением администрации муниципального образования Ширинский район.
20. Срок нахождения гражданина в Резерве составляет три года. Обновление сформированного Резерва осуществляется по мере необходимости в порядке, установленном для формирования Резерва.

Приложение 1
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации
муниципального образования

Ширинский район

В Комиссию по формированию
резерва управленческих кадров
администрации муниципального
образования Ширинский район

Ф.И.О.__________________________
_______________________________
проживающего(ей) по адресу:
_______________________________
_______________________________

тел_____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять документы для рассмотрения и решения вопроса о включении меня в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район по следующим сферам деятельности:
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

Дата: "___" _________ 20__ г. Подпись: _____________

Приложение 2
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации
муниципального образования
Ширинский район

СОГЛАСИЕ
субъекта персональных данных на обработку и передачу
его персональных данных, иной информации об участнике
конкурсного отбора, связанной с соответствующим
конкурсным отбором

Я, _________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный(ая) по адресу ________________________________________________
______________________________________________________________________________,
паспорт серия__________ N _________, выдан ________, _____________________________
(дата) (кем выдан)
_______________________________________________________________________________,
даю согласие администрации муниципального образования Ширинский район (юридический адрес: 655200, Республика Хакасия, с.Шира, ул. Октябрьская, д. 79; фактический адрес: 655200, Республика Хакасия, с.Шира, ул. Октябрьская, д. 79 ) (далее - Администрация) на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, публикацию (размещение), предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;
прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);
владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;
образование (когда и какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому);
послевузовское профессиональное образование (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания), ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов);
выполняемая работа с начала трудовой деятельности;
государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден и когда);

степень родства, фамилии, имена, отчества, даты рождения близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также супруги (супруга), в том числе бывшей (бывшего), супругов братьев и сестер, братьев и сестер супругов;

места рождения, места работы и домашние адреса близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также супруги (супруга), в том числе бывшей (бывшего), супругов братьев и сестер, братьев и сестер супругов;
пребывание за границей (когда, где, с какой целью);
близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей);
адрес регистрации и фактического проживания;
дата регистрации по месту жительства;
паспорт (серия, номер, кем и когда выдан);
свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния;
номер телефона;
отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
идентификационный номер налогоплательщика;
номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
наличие (отсутствие) судимости;
допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (форма, номер и дата);
заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению;
иные персональные данные, которые я пожелал(а) сообщить о себе.
Вышеуказанные персональные данные представляю для обработки в целях осуществления Администрацией функций по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район.
Я ознакомлен(а) с тем, что:
согласие на обработку и передачу персональных данных действует с даты подписания в течение всего срока осуществления Администрацией функций по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район;
персональные данные, представляемые в отношении третьих лиц, будут обрабатываться только в целях осуществления Администрацией функций по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район;
согласие на обработку и передачу персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме.
В случае отзыва согласия на обработку и передачу персональных данных Администрация вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
После осуществления Администрацией функций по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район документы, содержащие представленные персональные данные, хранятся в Администрации в течение 5 (пяти) лет с даты включения в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район.

____________________________________ ___________________________
(Ф.И.О.) (подпись)

"_____" ______________ 20____ г.
(дата)

Приложение 3
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации
муниципального образования
Ширинский район

Представление о включении в резерв
управленческих кадров администрации
муниципального образования
Ширинский район

Наименование организации> представляет <фамилия, имя, отчество, должность> для включения в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район.
Характеристика кандидата в соответствии с перечнем предлагаемых позиций.

Приложение: Документы, характеризующие кандидата, на ___ л. в 1 экз.

Наименование должности <личная подпись> И.О. Фамилия

Перечень
позиций для отражения в мотивированном представлении
кандидата в резерв управленческих кадров
администрации муниципального образования
Ширинский район

1. Общие сведения (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год и место рождения, занимаемая должность).
2. Характеристика уровня образования:
-первое и последующие виды высшего образования (год окончания, наименование вуза, специальность по диплому);
-дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка (дата окончания, наименование образовательного учреждения, программа, тема или направление обучения).
3. Уровень профессиональной квалификации (ученая степень, ученое звание, даты их присвоения; знание иностранных языков, информационных технологий).
4. Характеристика опыта и масштаба управленческой деятельности, успехов и достижений.
5. Личностные и деловые качества.
6. Значимые награды и поощрения.
7. Должности, предусмотренные Порядком формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район, на которые рекомендуется кандидат.

Приложение 4
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации
муниципального образования
Ширинский район

СПИСОК
зачисленных в резерв управленческих кадров
администрации муниципального образования Ширинский район
на 20__ год

Приложение 2
к постановлению
администрации
муниципального образования
Ширинский район
от 11.06.2024г. № 174

ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по формированию резерва управленческих кадров
администрации муниципального образования Ширинский район

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности Комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район (далее - Резерв).
2. Комиссия по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными федеральными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. Основной задачей Комиссии является проведение отбора граждан для включения в Резерв в соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Ширинский район (далее - отбор граждан в Резерв).
Комиссия осуществляет функции по отбору граждан в Резерв в соответствии с Порядком, а также функции, связанные с принятием решения о включении и исключении граждан из Резерва (далее - функции Комиссии).
5. Комиссия для решения основной задачи, осуществления функций Комиссии вправе:
- знакомиться с документами кандидатов, представляемыми для выдвижения в Резерв в соответствии с Порядком, и иными материалами, поступающими в Комиссию.
6. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и других членов Комиссии. Члены Комиссии принимают участие в работе Комиссии на общественных началах.
7. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации муниципального образования Ширинский район.
8. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
определяет даты проведения заседаний Комиссии в соответствии с Порядком, утверждает повестку дня заседания Комиссии;
осуществляет иные полномочия в рамках компетенции Комиссии для реализации основной задачи и функций Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии по поручению председателя Комиссии.
9. Секретарь Комиссии:
организует проведение заседаний Комиссии, в том числе информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, в соответствии с Порядком;
ведет и подписывает протокол заседания Комиссии;
в срок не позднее 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии оформляет протокол заседания Комиссии и обеспечивает его подписание;
осуществляет иные полномочия для обеспечения деятельности Комиссии в соответствии с Порядком и настоящим Положением.
10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов.
11. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии (принявших участие в голосовании) и оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
Соответствующее решение Комиссии оформляется распоряжением администрации муниципального образования Ширинский район.

Приложение 3

к постановлению
администрации
муниципального образования
Ширинский район
от 11.06.2024г. № 174

Состав Комиссии по формированию резерва управленческих кадров
администрации муниципального образования Ширинский район

Селезнева Анастасия Александровна	- заместитель главы-руководитель юридической службы администрации муниципального образования Ширинский район, председатель Комиссии;
Феоктистова Елена Андреевна	-начальник правового отдела администрации муниципального образования Ширинский район, заместитель председателя Комиссии;
Недопекина Галина Васильевна	-заведующая отделом кадров администрации муниципального образования Ширинский район, секретарь Комиссии;
Члены комиссии:
Андреева Марина Владимировна	- главный бухгалтер администрации муниципального образования Ширинский район;
Шаманская Людмила Михайловна	- исполняющая обязанности руководитель финансового управления администрации муниципального образования Ширинский район;
Каер Светлана Борисовна	- руководитель управления образования администрации муниципального образования Ширинский район;
Бобина Светлана Сергеевна	-начальник общего отдела администрации муниципального образования Ширинский район.

Распоряжение администрации муниципального образования Ширинский район № 164-р от 28.11.2022 Об утверждении списка граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров муниципального образования Ширинский район